12月26日《光明日?qǐng)?bào)》04版綜合新聞登載

《鄂爾多斯：聚英才激發(fā)創(chuàng)新活力》

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文章全文如下

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北京大學(xué)鄂爾多斯能源研究院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）內(nèi)蒙古研究院、全國(guó)首個(gè)零碳產(chǎn)業(yè)園……它們見(jiàn)證了內(nèi)蒙古鄂爾多斯人才發(fā)展的一個(gè)個(gè)“高光”時(shí)刻。從“人才新政”1.0版到“人才新政”2.0版，人才變量正轉(zhuǎn)化為鄂爾多斯的發(fā)展增量。

“我們將2024年作為‘人才友好型城市’建設(shè)啟動(dòng)年，制定《人才友好型城市建設(shè)實(shí)施方案》，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)完善科研任務(wù)‘揭榜掛帥’‘賽馬’制度，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。”鄂爾多斯市委組織部負(fù)責(zé)同志表示。

鄂爾多斯在吸引創(chuàng)新人才方面推出了一系列實(shí)招。通過(guò)舉辦兩屆“鄂爾多斯杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽面向全球廣發(fā)“英雄帖”，一大批高精尖缺人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)投身鄂爾多斯高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。

在鄂爾多斯碳中和研究院，王龍、孔祥輝、李瑞平三人正在探討節(jié)能降耗的問(wèn)題。“想用我們專業(yè)所長(zhǎng)，讓節(jié)能環(huán)保、綠色低碳結(jié)出‘綠色’果實(shí)?！?022年1月，34歲的“海歸”王龍，來(lái)到鄂爾多斯碳中和研究院。同王龍一道敲開研究院大門的，還有32歲的孔祥輝和31歲的李瑞平。他們不約而同地選擇了鄂爾多斯，背后都有一個(gè)共同的理由——看中了鄂爾多斯的科技創(chuàng)新環(huán)境！近年來(lái)，鄂爾多斯積極搭建高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，為人才成長(zhǎng)提供優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，極大提升了人才“聚合力”。

2024年1月至11月，鄂爾多斯市規(guī)模以上高新技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長(zhǎng)238.8%，拉動(dòng)規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)1.9個(gè)百分點(diǎn)；全年新增專精特新“小巨人”企業(yè)1家、專精特新中小企業(yè)22家、創(chuàng)新型中小企業(yè)96家，新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量超過(guò)90家……

走進(jìn)內(nèi)蒙古雙欣環(huán)保高分子材料技術(shù)研究院，姜維正在向新入職的研究人員做著介紹。她說(shuō)：“在這里我能充分發(fā)揮專業(yè)學(xué)識(shí)，每一項(xiàng)科研創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化成果都讓我很有成就感?！苯S在英國(guó)時(shí)就與內(nèi)蒙古雙欣環(huán)保開展合作項(xiàng)目研究，回國(guó)后她擔(dān)任雙欣高分子材料技術(shù)研究院院長(zhǎng)，談及這里優(yōu)越的科研環(huán)境，她十分滿意。

截至目前，鄂爾多斯全市累計(jì)建成國(guó)家級(jí)人才科創(chuàng)載體平臺(tái)35家、自治區(qū)級(jí)以上人才科創(chuàng)載體平臺(tái)400余家。全市有效發(fā)明專利達(dá)1609件。高新技術(shù)企業(yè)突破330家，科技型中小企業(yè)702家。

“沒(méi)想到工作環(huán)境、人文生態(tài)這么好，并且很快就解決了孩子上學(xué)等問(wèn)題，一家人能團(tuán)聚是我最大的工作保障。”鄂爾多斯市高新區(qū)入園企業(yè)，內(nèi)蒙古乾源科技有限責(zé)任公司引進(jìn)的新材料和智能制造高級(jí)工程師孟凡英說(shuō)。

鄂爾多斯市積極營(yíng)造“暖心留人”良好環(huán)境，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)人才政策，從薪酬、購(gòu)房、生活服務(wù)等方面提升人才的獲得感。

“我個(gè)人享受到了人才購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼以及科研資助等‘福利禮包’，這里實(shí)打?qū)嵔鉀Q了我的后顧之憂，使我能夠心無(wú)旁騖地搞研究。”內(nèi)蒙古伊泰煤基新材料研究院副院長(zhǎng)李志飛感慨。

2024年，鄂爾多斯人才新政“雙30條”全面落地，各項(xiàng)“政策紅利”持續(xù)釋放，已向37個(gè)高層次人才團(tuán)隊(duì)發(fā)放資助經(jīng)費(fèi)900萬(wàn)元，為2128名人才及28家單位發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)9665萬(wàn)元，兌現(xiàn)高層次人才津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼3700余萬(wàn)元。同時(shí)，暖心開展服務(wù)專家人才活動(dòng)，在當(dāng)?shù)貎?yōu)選醫(yī)療資源，對(duì)接知名醫(yī)生，為處于管理期內(nèi)的379名高層次人才發(fā)放體檢卡，為人才健康保駕護(hù)航。