一、項目建設(shè)目標：

我們在推進文化體制改革過程中，注意總結(jié)和吸收其他領(lǐng)域和行業(yè)改革的經(jīng)驗，提出來一系列維護職工合法權(quán)益的有關(guān)政策規(guī)定，基本的原則是老人老辦法、新人新辦法、中人過度法。老人老辦法就是保持既得利益不變。新人新辦法，是按照改革的要求建立新的管理體制和機制。中人過度法，所謂“中人”就是在體制改革以前已經(jīng)進入事業(yè)單位，以事業(yè)身份在體制改革以后繼續(xù)留在企業(yè)的人員，原歌劇團在崗人員98人，按照年齡結(jié)構(gòu)將人員編制調(diào)整到區(qū)文化館和圖書館。具體做法為：25周歲以下（含25周歲）演職人員調(diào)整到區(qū)文化館，25周歲以上演職人員調(diào)整到區(qū)圖書館。要保證他們的基本利益通過改革不要受到大的影響。

文化體制改革的目標，是克服舊體制的弊端，探索建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、行業(yè)自律、企事業(yè)單位依法運營的文化管理體制和富有活力的文化產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營機制，為發(fā)展社會主義先進文化奠定長遠的制度保障。

二、項目主要內(nèi)容：

東勝區(qū)歌舞劇院有限責(zé)任公司本著以發(fā)展為主題，以改革為動力，以體制機制創(chuàng)新為重點，形成科學(xué)有效的宏觀文化管理體制、富有效率的文化生產(chǎn)和服務(wù)的微觀運行機制、以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局和統(tǒng)一、開放、競爭、有序的現(xiàn)代文化市場體系；要形成完善的文化創(chuàng)新體系，形成以民族文化為主體、吸收外來有益文化，推動草原文化走向全國的文化開放格局。

（一）職能職責(zé)

我公司具有創(chuàng)作演出歌舞藝術(shù)精品、挖掘傳承鄂爾多斯優(yōu)秀民族文化遺產(chǎn)、公益性演出、大型演出策劃創(chuàng)辦以及承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作任務(wù)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子

區(qū)歌舞劇團團長轉(zhuǎn)任演藝集團總經(jīng)理，由區(qū)委任命。下設(shè)3名副經(jīng)理實行聘用制，由總經(jīng)理提名。

（三）內(nèi)設(shè)機構(gòu)

內(nèi)設(shè)有辦公室、舞蹈團民族樂團、歌劇團、演出中心、舞美中心、創(chuàng)作中心、培訓(xùn)中心等。

（四）人事改革

將原歌舞劇團在編在崗干部職工按照年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)層次，帶編分流至文化館和圖書館，人員仍然留在東勝演藝集團（歌舞劇院有限責(zé)任公司）從事藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)工作，事業(yè)身份不變，職稱仍按照藝術(shù)類人員評聘。對不能在原崗位繼續(xù)從業(yè)的人員，在文化系統(tǒng)其他單位分流轉(zhuǎn)崗，繼續(xù)從事業(yè)務(wù)輔導(dǎo)或其他工作，盡可能發(fā)揮其專業(yè)特長。距法定退休年齡5年以內(nèi)的人員，經(jīng)本人申報可以提前退休。根據(jù)藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)需要，經(jīng)東勝區(qū)政府審批、并報區(qū)人社局、財政局備案，可以臨時聘用演職人員，與演藝集團（歌舞劇院有限責(zé)任公司）簽訂合同，身份為企業(yè)合同制人員。按照有關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險待遇。三年為一個聘用期，聘用期滿后根據(jù)工作需要及本人意愿確定延續(xù)聘用與否。

（五）收入分配

打破原有的工資結(jié)構(gòu)，建立由崗位工資、績效工資和考核獎勵工資等構(gòu)成的新的薪酬體系。

1、在編人員事業(yè)工資隨國家和自治區(qū)有關(guān)政策進行正常調(diào)整，退休后恢復(fù)為事業(yè)單位工資待遇。

2、現(xiàn)有事業(yè)編制和輔助崗位人員根據(jù)考核指標完成情況走績效工資

臨時聘用演職人員與我公司簽訂勞動合同，身份為企業(yè)合同制人員。工資待遇每年根據(jù)考核成績評出一、二、三檔作為臨時聘用演職人員的工資。

三、項目市場與社會、經(jīng)濟效益：

鄂爾多斯市東勝區(qū)歌舞劇院有限責(zé)任公司在未來三年內(nèi)可產(chǎn)生收入1000萬元以上，帶動就業(yè)200人以上。通過劇目的進一步推廣，可帶動外延產(chǎn)品的開發(fā)及銷售，預(yù)期可新增年總產(chǎn)值100萬元以上，具有很好的社會經(jīng)濟效益。同時對于國內(nèi)少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、增強民族團結(jié)、帶動就業(yè)具有很好的示范效應(yīng)和推廣價值?？傊?，劇院的經(jīng)濟效益及社會效益突出，具有可行性與合理性，建議盡快實施。

鄂爾多斯東勝演藝集團成立于2012年6月，是一家集藝術(shù)創(chuàng)作、大型活動組織策劃、演藝經(jīng)紀、藝術(shù)人才培養(yǎng)、演出場館運營以及市場綜合開發(fā)為一體的大型演藝服務(wù)機構(gòu)。

目前東勝演藝集團擁有公司：東勝區(qū)歌舞劇院有限責(zé)任公司、昱澤演藝設(shè)備有限責(zé)任公司、北京佳林盛世文化傳播有限公司、太原盛世龍城文化傳播有限公司。專業(yè)院團有：舞蹈團、歌劇團、民族樂團、藝術(shù)培訓(xùn)中心、藝術(shù)創(chuàng)作中心、舞美制作中心。

鄂爾多斯東勝演藝集團將繼續(xù)以傳承地方文藝精品、弘揚鄂爾多斯文化為宗旨，以塑造民族地區(qū)優(yōu)秀演藝品牌為己任，以立足本地、輻射全國、走向世界為經(jīng)營格局；努力實現(xiàn)演出場次倍增、營業(yè)收入翻番、藝術(shù)人才擴大、現(xiàn)有職工133人，其中國家事業(yè)編制90人，輔助崗位10人臨時工36人。國家一級演員3人、國家二級演員6人、三級演員34人、四級演員78人，演員平均年齡25歲。演員陣容整齊、實力雄厚，為進一步推動鄂爾多斯文化產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展作出貢獻，全力打造內(nèi)蒙古自治區(qū)頂級演藝航母！